В федеральном и региональном бюджетах РФ на 2017 год предусмотрена социальная помощь на инвалидов, детей-инвалидов, их родителей и законных опекунов.
Какие льготы предназначены матерям детей-инвалидов и семьям с детьми-инвалидами.
Согласно утвержденным правительством нормам, вышеназванным категориям граждан полагаются следующие виды льгот:
1. Пенсионное обеспечение
Детям-инвалидам, а также инвалидам с детства назначается ежемесячная социальная пенсия и надбавка к ней (статья 18 ФЗ-166). Лицу, ухаживающему за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства, назначается ежемесячное пособие, размер которого составляет 60% от минимальной зарплаты, установленной в регионе.
Кроме того, лицам, ухаживающим за детьми-инвалидами, полагаются следующие виды пенсионных льгот:
• право на досрочный выход на пенсию в возрасте 50-ти лет, при условии, что страховой стаж составляет не менее 15-ти лет (данное право распространяется на матерей детей-инвалидов);
• учет времени ухода за ребенком в общий страховой или трудовой стаж.
В 2017 году размер пенсий по инвалидности составляет:
Для инвалидов 3 группы – 4215 рублей.
Для инвалидов 2 группы – 9919 рублей.
Для инвалидов 1 группы, а также инвалидов с детства, относящихся ко второй группе – 11903 рублей.
Для детей-инвалидов и инвалидов с детства, относящихся к 1 группе – 11903 рублей.
2. Ежемесячное денежное пособие для детей - инвалидов
Согласно Указу Президента №175, для усиления социальной защиты граждан, воспитывающих детей-инвалидов, определена ежемесячная денежная выплата. Выплаты производятся в беззаявительном порядке, но для этого в пенсионных делах детей-инвалидов должны находиться все соответствующие документы.
Ежемесячное пособие выплачивается лицу, воспитывающему ребенка-инвалида. Его размер зависит от родственных отношений заявителя и ребенка-инвалида.
Например, размер пособия родителя, а также усыновителя, опекуна или попечителя несовершеннолетнего ребенка-инвалида или инвалида с детства, относящегося к І группе, составляет 5 500 рублей.
Размер этого же пособия другим лицам, воспитывающим ребенка-инвалида, составляет 1 200 рублей.
Если установить степень родства или статус опекунства невозможно по причине отсутствия необходимых документов, представители территориального органа ПФР по согласованию с заявителями должны принять меры по дооформлению пенсионных дел.
Помимо ежемесячного пособия, лицам, подходящим под категорию детей-инвалидов или инвалидов с детства, назначается ЕДВ. Размер этой выплаты в 2017 году составляет:
• 2 123 рублей (для детей-инвалидов и инвалидов ІІ группы);
• 2 974 рублей (для инвалидов І группы);
• 1 700 рублей (для инвалидов ІІІ группы).
3. Налоговые льготы семьям с детьми - инвалидами
В статье 218 НК сказано, что родителям (заменяющим их лицам), содержащим несовершеннолетних детей-инвалидов, полагается ежемесячный налоговый вычет, размер которого составляет 3 000 рублей. Данная льгота может быть продлена до достижения ребенком 24-летнего возраста, если он учится на дневной форме обучения и имеет инвалидность I или II группы.
Размер налогового вычета может быть увеличен в два раза, если родитель (опекун, попечитель), воспитывает ребенка один, или же второй родитель отказывается от данного вида льгот.
Для получения льготы в двойном размере необходимо предоставить пенсионное удостоверение, решение органов попечительства, справку жилищного органа (о совместном проживании с ребенком-инвалидом), справку из органов здравоохранения, и документ, подтверждающий, что второй родитель данным правом не пользуется.
3. Льготы трудового законодательства
Согласно трудовому законодательству, женщина, воспитывающая ребенка инвалида в возрасте до 16-ти лет, может работать на неполной рабочей неделе или по неполному рабочему дню. Оплата труда для лиц, воспользовавшихся данным правом, осуществляется пропорционально отработанному времени.
Кроме того, одному из родителей (попечителей или опекунов) несовершеннолетнего инвалида полагается 4 дополнительных выходных дней в течение месяца. Дополнительные выходные дни могут быть использованы одним из родителей (попечителей, опекунов) либо разделены между ними по собственному усмотрению.
Трудовое законодательство регламентирует отношения между работодателем и наемными работниками, являющимися родителями (попечителями, опекунами) детей инвалидов. Согласно закону, работодатель не имеет права:
• привлекать женщин, воспитывающих детей-инвалидов, к сверхурочным работам и направлять их в рабочие командировки;
• отказывать женщинам в принятии на работу или снижать им заработную плату по причине того, что они воспитывают детей-инвалидов;
• увольнять одиноких матерей детей-инвалидов по инициативе администрации предприятия. Исключение относится только к тем случаям, когда предприятие полностью ликвидируется.
4. Жилищные льготы
Для семей, воспитывающих детей-инвалидов, предусмотрена скидка в размере как минимум 50% на следующие оплаты:
• оплата за жилое помещение;
• оплата коммунальных услуг;
• оплата топлива (в пределах норм, установленных для реализации населению);
• абонентская оплата за пользование телефоном.
Помимо скидки, семьи, относящиеся к данной категории, могут претендовать на первоочередное предоставление жилья. Согласно закону, прежде всего жилье предоставляется лицам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, а также лицам, страдающим некоторыми формами хронических заболеваний. Список заболеваний, которые относятся к данному виду льгот, указан в приказе Минздрава СССР под номером 330 от 28.03.1983 года.
Например, на первоочередное предоставление жилья могут рассчитывать семьи, где воспитывается ребенок, страдающий от:
• хронических заболеваний психологического характера, сопровождающихся стойкой психопатической симптоматикой с изменениями личности (эпилепсия, шизофрения и т.д.);
• органических поражений ЦНС со стойкими нарушениями функций конечностей, тазовых органов (черепно-мозговые травмы, ДЦП, рассеянный склероз и т.д.).
Кроме того, право на дополнительную жилую площадь имеют родители (опекуны), чьи дети страдают от психических заболеваний и нуждаются в постоянном диспансерном наблюдении, а также от тяжелых нарушений функций конечностей, требующих использование инвалидных кресел.
Перечень заболеваний, при которых лица имеют право на дополнительную жилую площадь в виде 10-ти квадратных метров или отдельной комнаты утвержден постановлением Правительства №214 от 28.02.1996 года, а также приказом Департамента здравоохранения Москвы от 26.03.1996 года.
Как сказано в дополнении к вышеназванным документам, дополнительная жилая площадь, выданная инвалидам, не может считаться излишней, и подлежит оплате с учетом полагающихся льгот.
5. Транспортные льготы
Право на проезд без оплаты в транспорте общего пользования (не относится к такси) городского и пригородного сообщения имеют: инвалиды, дети-инвалиды, их родители (попечители, опекуны), работники социальных служб, осуществляющие уход за детьми-инвалидами, а также сопровождающее лица (льгота распространяется на одного человека).
Чтобы воспользоваться данной льготой, инвалиду, ребенку-инвалиду и сопровождающему лицу необходимо предоставить пенсионное удостоверение и документ, подтверждающий личность.
Родителям ребенка-инвалида (попечителям, опекунам) для бесплатного проезда в транспорте городского и пригородного направления в органах социальной защиты выдается справка единого образца.
Кроме того, данная категория граждан имеет право на следующие виды транспортных льгот:
• бесплатный проезд к месту лечения (медицинского обследования) автобусами пригородного, междугороднего и
внутрирегионального направления (предоставляется детям-инвалидам и сопровождающим лицам);
• бесплатный проезд для детей-инвалидов и инвалидов І,ІІ групп к месту лечения (не более одного раза в год);
Читайте также: Налоговый вычет на ребенка в 2017 году
6. Льготы в области медицинского, санитарно-курортного и протезно-ортопедического обслуживания
Что касается данной сферы, то в отношении детей-инвалидов правительство определило следующие виды льгот:
• бесплатная реализация лекарств при наличии рецепта врача;
• бесплатная реализация протезно-ортопедических изделий;
• бесплатное обеспечение инвалидными вело- и кресло-колясками;
• бесплатная путевка в лечебный санаторий для ребенка-инвалида, а также сопровождающего лица;
• при необходимости ухода за ребенком, во время поездки в лечебный санаторий одному из сопровождающих родителей выдается лист временной нетрудоспособности.
Данный вид льгот прописан в приказе Минздрава РСФСР №117 от 04.07.1991 года.
| 